Путь развития: вызовы – в возможности!
Генеральный директор ОАО «ГИАП» Егор Кривчун рассказал об успехах и достижениях компании, а также обозначил основные зоны развития.
2022-й для многих стал временем новых вызовов. Стремительно меняющаяся ситуация, разрыв множества устоявшихся связей и переориентация рынков продемонстрировали острую необходимость в постановке новых задач для достижения эффективности деятельности компании.
Уникальные технологии – базис для развития
Несмотря на перенос ключевых инвестиционных проектов в газохимии, которые находились в перспективном портфеле ГИАП, компании за год удалось завершить ряд значимых проектов. Так, силами команды ГИАП, были разработаны базовые проекты для реконструкции агрегатов аммиака с увеличением мощности до 2100 т/сутки. Также специалисты завершили работу над проектной документацией для установки меламина мощностью 40 000 т/год и производства метанола 5400 т/сутки. По обоим проекта получено положительно заключение ГГЭ.
Отдельно хотелось бы подчеркнуть строительство и пуск в эксплуатацию установки гранулированной аммиачной селитры, где специалисты Новомосковского офиса осуществляли авторский надзор.
Одним из благоприятных факторов для компании является переориентация производств на отечественные технологии. Более чем 90-летний опыт в разработке и проектировании производств минеральных удобрений, глубокое понимание рынка и требований, которые может предъявить современное производство, высокопрофессиональная команда специалистов делают ГИАП одним из лидеров среди поставщиков технологий отрасли.
Среди ключевых контрактов, которые будут способствовать развитию и продвижению ГИАП на рынке отечественного проектного инжиниринга в текущем 2023 году- контракты на реконструкцию агрегата аммиака с выполнением услуг по инжинирингу и поставке оборудования, разработку базового проекта и проектной документации строительства установок гранулирования аммиачной селитры, а также разработку базового проекта строительства агрегата аммиака по уникальной технологии ГИАП.
Таким образом, успешно выдержав проверку на прочность, ГИАП продолжает разрабатывать и совершенствовать собственные технологии, в которых сегодня особенно нуждается российская азотная промышленность, помогая в деле импортозамещения западных технологий и инжиниринга.
В фокусе – благополучие сотрудников
Одним из самых важных факторов устойчивого развития остается квалифицированный и сплоченный коллектив. Осознавая роль крепкой команды, ГИАП продолжает развивать вовлеченность сотрудников в жизнь компании, заботясь также и о благополучии каждого специалиста.
- Мы понимаем, что наши сотрудники испытывают ощущение нестабильности, а потому приняли решение о значительном расширении социального пакета для специалистов ГИАП, - отметил Егор Кривчун. - Развивается система ДМС, профессионального обучения, продолжается обучение английскому языку. Забота о сотрудниках – наша основная цель. Ваши проблемы – это и наши проблемы.
Ключевой задачей остается поиск высокопрофессиональных сотрудников, которые станут частью команды ГИАП, помогая тем самым компании наращивать компетенции в области инжиниринга и EPC.
Уверены, что многолетний опыт, уникальные технологии, профессиональная команда и ориентированность на результат помогут ГИАП не только справиться с большинством задач, но обеспечить ряд возможностей для дальнейшего развития.